В испанском экосистеме стартапов наблюдается явный «зеркальный» эффект: сотрудники, прошедшие этап мёртвого моря, часто создают новые компании и привлекают инвестиции.
По данным исследовательского центра Endeavor, бывшие работники Cabify основаны более 90 стартапов в 15 странах, преимущественно в Европе и Латинской Америке. Эти компании создали около 2 500 рабочих мест и собрали более 370 млн евро финансирования.
Cabify с самого начала — 15 лет назад в Мадриде — позиционирует себя как «виверну» талантов. Вице-президент по корпоративным делам и устойчивости, Дэвид Перес, отмечает, что культура инноваций, собственная методология Agile и примеры успеха коллег мотивируют сотрудников запускать собственные проекты.
Говорящий о «mafias» PayPal, в частности, развёрнутая сеть бывших сотрудников Microsoft, Google и других гигантов, подчеркивает, что наличие опыта преодоления ранних трудностей помогает стартапам быстрее расти и привлекать бизнес‑ангелов.
Колумбез, Гэрман Торадо, Создатель Arrakis и VESS, отмечает, что «весёлые» компании в Испании только начинают генерировать новых основателей, а «venture studio» выступают как естественное развитие экосистемы.
Примером того, как бывший сотрудник может быстро переходить к собственному бизнесу, является Эмильо Фражан, бывший руководитель в VOI. В 2020 году он основал Velca, испанский бренд электромотоциклов. По словам Фражана, все его бывшие руководители вложили в компанию и поддерживают её рост. Velca сейчас является вторым по величине производителем электродвигателей в Испании и планирует выйти на рынки Франции и Германии.
Таким образом, нарастающий поток бывших сотрудников-основателей усиливает цикл инноваций и инвестиций в испанском технологическом секторе.
Оригинал: https://www.abc.es/economia/unicornios-iluminan-startups-circulo-virtuoso-emprendimiento-20260712094443-nt.html
