Комиссия Национального рынка ценных бумаг (CNMV, финансовый регулятор) опубликовала годовой отчет за 2025 год. В документе указано, что 90 % компаний с наибольшей капитализацией в Испании уже достигли уровня 40 % женщин в советах директоров. Компании выполнили требование за несколько недель до крайнего срока 30 июня.
Норма закреплена Законом Органическим 2/2024 о паритетном представительстве и сбалансированном присутствии. Отчет охватывает данные по публичным эмитентам, представленным на испанском фондовом рынке.
CNMV зафиксировала рост доли женщин в советах директоров в 2025 году
CNMV сообщила, что совокупная доля женщин в советах директоров всех публичных компаний достигла 37,52 % по итогам 2025 года. Показатель вырос на один процентный пункт по сравнению с предыдущим годом. В абсолютных значениях 64 из 112 компаний уже выполняют или превышают порог 40 %.
Число таких компаний увеличилось на 16,36 % по сравнению с прошлым отчетным периодом. Эти данные включают все компании, акции которых обращаются на организованном рынке.
Ibex 35 показал более высокий уровень паритета
CNMV отметила, что лучшие показатели демонстрируют компании индекса Ibex 35. Средняя доля женщин в их советах директоров составляет 42,19 %, что примерно на пять процентных пунктов выше среднего уровня по рынку. У компаний с капитализацией более 500 миллионов евро показатель достигает 37,82 %.
В компаниях меньшего размера доля женщин в советах директоров составляет 31,74 %. Регулятор также указал, что 16 крупных компаний уже обеспечили представительство женщин на уровне 50 % и выше.
Для полного соблюдения закона достаточно точечных назначений
CNMV сообщила, что для полного выполнения нормы всеми крупными компаниями к июню достаточно назначения одной женщины в советы директоров трех компаний. Эти компании пока не достигли минимального уровня, установленного законом.
Регулятор отдельно проанализировал типы директорских позиций. Женщины занимают 55,22 % должностей независимых директоров против 54,11 % годом ранее, а доля женщин среди доминирующих директоров составляет 26,94 %.
Исполнительные функции и высшее руководство остаются менее сбалансированными
CNMV подчеркнула отставание на уровне исполнительных функций. Женщины занимают 9,87 % должностей исполнительных директоров, несмотря на небольшой рост по сравнению с предыдущим годом.
В высшем руководстве компаний доля женщин составила 25,18 % на конец 2025 года и почти не изменилась. В компаниях Ibex 35 показатель достигает 27,71 %, в компаниях среднего размера — 23,26 %, в малых компаниях — 23,73 %.
Регулятор указал, что на рынке одновременно присутствуют 26 компаний с долей женщин в высшем руководстве выше 40 % и 23 компании, в основном среди эмитентов с меньшей капитализацией, где женщины полностью отсутствуют среди высших руководителей или внутренних аудиторов.
Оригинал: источник
