Профсоюз CCOO de Madrid опубликовал отчет, согласно которому гендерный разрыв в оплате труда в регионе составляет 21,2%. Для достижения среднего годового заработка мужчин женщинам в Мадриде требуется дополнительно 6 586 евро.
Данные, основанные на «Обследовании структуры заработной платы» (Encuesta de Estructura Salarial), показывают, что разрыв в Мадриде на 2 процентных пункта выше среднего показателя по Испании, который составляет 19,2%. При расчете почасовой оплаты труда разрыв в Мадриде достигает 13%, в то время как по стране в целом этот показатель равен 8,6%.
Наиболее существенное неравенство зафиксировано в низкооплачиваемых секторах. Среди категорий с самыми низкими доходами, включая клининг и сферу услуг, разрыв достигает почти 39%. В 90-м процентиле, который включает наиболее высокооплачиваемые должности, разница составляет 18,7%.
Профсоюз связывает эти цифры с концентрацией женщин в «феминизированных» профессиях и недостаточной оценкой их труда. Организация призывает региональное правительство и компании бороться с прекаризацией, в частности, за счет перевода работников с частичной недобровольной занятости на полную ставку.
CCOO настаивает на необходимости эффективного внедрения планов обеспечения равенства на предприятиях, а не формального выполнения текущих обязательств.
Оригинал: https://www.eldiariodemadrid.es/articulo/economia/brecha-salarial-madrid-rentas-mas-bajas/20260918094302141792.html
