Glovo и представители профсоюзов договорились об условиях Expediente de Regulación de Empleo (ERE — коллективное увольнение по испанскому праву). Стороны сократили число затронутых работников до 436 человек. Это на 300 меньше, чем предусматривал первоначальный план на 766 увольнений.
Условия ERE в Glovo и сокращение числа увольнений
Соглашение закрепляет параметры ERE, который компания планирует реализовать. Решение приняли совместно Glovo и профсоюзы. Число увольнений уменьшили по сравнению с первоначальным предложением.
Переводы курьеров и возможность сохранить работу
В рамках соглашения 68 из 436 увольнений могут не состояться. Это возможно, если работник согласится на перевод. Перевод предусмотрен в более населённый муниципалитет примерно в 19 километрах от исходной базы.
Компенсации по ERE и пересмотр дисциплинарных увольнений
Glovo выплатит компенсацию из расчёта 37 дней за каждый год работы. Этот размер на четыре дня превышает максимум, установленный Estatuto de los Trabajadores (основной трудовой кодекс Испании) для неправомерных увольнений.
В территориях без возможности повторного трудоустройства компенсация составит 42 дня за год работы. При расчёте выплат компания учтёт периоды, когда сотрудники числились самозанятыми. Glovo также пересмотрит дисциплинарный режим, по которому она проводила часть увольнений в последние месяцы.
География сокращений и текущее положение Glovo
Соглашение стороны достигли менее чем через год после отказа Glovo от модели работы с самозанятыми. Сейчас в компании работают около 11 000 сотрудников.
Первоначальный проект ERE предусматривал сокращение услуг и увольнения курьеров в провинциях Барселона, Таррагона, Жирона, Валенсия, Аликанте, Сьюдад-Реаль, Гвадалахара, Касерес, Бадахос, Севилья, Малага, Кадис, Лас-Пальмас и Гипускоа, а также в Сеуте и Мелилье. В марте представитель Glovo заявил о намерении сократить сервис более чем в 60 населённых пунктах Испании. В более чем 800 других городах страны приложение продолжает работать в обычном режиме.
Оригинал: источник
