Экзамены A2 прошли в декабре 2024 года, назначения нет
В декабре 2024 года кандидаты сдали конкурсные экзамены в Cuerpo de Gestión Civil del Estado — корпус управленцев уровня A2 в Генеральной администрации государства. Многие из них узнали о положительном результате только в мае 2025 года. Конкретное место службы им до сих пор не сообщили.
С февраля 2025 года выплачивают около 1 060 евро
После обязательного селективного курса кандидаты уровней A1 и A2 получают статус стажёра и право на выплаты. С февраля 2025 года администрация перечисляет им около 1 060 евро в месяц, что составляет чуть более половины будущего оклада. Без публикации назначения в BOE (официальный государственный бюллетень) ведомства не оформляют дальнейшие процедуры.
Отсутствие разъяснений ведёт к личным потерям
Кандидаты сообщают о полном отсутствии официальной информации от Министерства публичной функции. Они не знают сроков публикации назначений и даты выхода на работу. Эта неопределённость создаёт практические проблемы с арендой жилья, ипотекой и личными накоплениями.
Кандидат по имени Christian столкнулся с трудностями при продлении договора аренды, срок которого истёк через месяц после объявления результатов. Conchi и Мария Луиса сообщили о финансовых потерях. Мария Луиса внесла задаток за жильё, но банк отказал ей в ипотеке из‑за статуса стажёра без опубликованного назначения, и она рискует потерять деньги, если ситуация не изменится до лета.
Задержки затрагивают почти всю госслужбу
Проблема касается не только корпуса A2. По данным источников издания, задержки между экзаменами и назначениями затрагивают почти все уровни государственной службы и достигают двух–трёх лет. В некоторых низших категориях кандидаты не получают никаких выплат до официального назначения.
В начале марта государственный секретарь по вопросам публичной функции Консуэло Санчес Наранхо заявила в Сенате о сокращении сроков отбора до менее чем 12 месяцев. При этом в 2023, 2024 и 2025 годах власти не объявили более 9 000 вакансий для трудового персонала, включая 5 765 мест нового набора и 3 328 мест внутреннего продвижения. Эти позиции подлежат аннулированию через три года, и первые из них могут быть утрачены уже в июле 2026 года.
Оригинал: источник
