Meta, владеющая Facebook и Instagram, в начале этого года уволила около 8 000 сотрудников. Компания применила системы искусственного интеллекта для оценки, классификации и отбора работников на сокращение.
Группа из 26 уволенных подала жалобу в федеральный суд Калифорнии на этой неделе. Они обвиняют Meta в том, что модели ИИ особенно затронули людей в декрете по материнству или отцовству и с адаптациями из-за accidente или discapacidad, а также не учитывали больничные и занижали оценку ряду уволенных.
Одну из учёных, находившуюся в декрете по беременности в нескольких днях от родов, компания уведомила об увольнении за 48 часов до появления ребёнка. Другой истец, инженер, рассказал, что его оценка производительности упала сразу после начала больничного.
Истцы потребовали от суда провести аудит ИИ-систем Meta и критикуют, что компания использовала технологию вместо руководителей команд. Meta отвергла обвинения: по данным The Guardian, в компании заявили, что утверждения «carecen de fundamento» (лишены оснований), а решения «fueron y siguen siendo tomadas por personas, no por la inteligencia artificial» (принимались и принимаются людьми, а не ИИ).
В Испании работодатели развернули дискуссию о предполагаемом absentismo (прогулах), и лидер оппозиции Альберто Нúñez Feijóo поддержал эту позицию. Профсоюзы предупреждают об опасности смешивать прогулы с легитимным больничным, а вице-президент и министр труда Йоланда Диас отметила, что ИИ всё чаще присутствует в сфере труда.
С 2022 года Meta сократила около 29 000 рабочих мест: сначала преследуя метавселенную, затем — искусственный интеллект.
Оригинал: https://www.huffingtonpost.es/tecnologia/despedida-dos-dias-dar-luz-cientifica-acusa-meta-ianalar-coge-baja-maternidad-f202607.html
