Решение Совета министров и позиция Министерства труда
10 октября 2023 года Совет министров Испании одобрил срочную обработку проекта королевского указа о регистрации рабочего времени. Министерство труда сообщило, что регламент усилит действующие требования контроля рабочего времени для борьбы со злоупотреблениями.
Вице-премьер и министр труда Йоланда Диас заявила, что норма будет опираться на пять изменений. Она подчеркнула, что учет станет цифровым и объективным, и сказала: «Покончено с подписанными заранее бумагами и отметками по указанию начальника».
Связь регламента с отклоненным законом о 37,5 часа
Усиление контроля входило в проект закона о сокращении рабочей недели до 37,5 часа, согласованный с профсоюзами и встретивший сопротивление работодателей. В октябре 2023 года парламент отклонил этот законопроект.
После отклонения Министерство труда запустило процедуру принятия регламента, который правительство может утвердить самостоятельно, без прохождения Конгресса. Этот путь позволяет обойти парламентское рассмотрение.
Срочная процедура и этапы утверждения документа
Срочная процедура сокращает установленные сроки вдвое и отменяет этап общественных консультаций. Министерство труда должно подготовить окончательный текст и направить его в Совет государства и Агентство по защите данных.
Затем документ вернется в Совет министров для утверждения и публикации в BOE (официальный государственный бюллетень Испании). После публикации регламент вступит в силу. Министерство не назвало точные сроки и указало, что процесс может занять несколько месяцев.
Содержание регламента и реакция сторон
Йоланда Диас сослалась на данные обследования рабочей силы EPA, по которым в Испании еженедельно выполняют более 2,8 миллиона неоплаченных сверхурочных часов. Эти злоупотребления затрагивают около 400 тысяч работников.
Регламент вводит цифровой и проверяемый в реальном времени учет, который заполняют сами работники. Компании обязаны регистрировать обычное, сверхурочное, гибкое и дополнительное рабочее время при неполной занятости, а работодатели не смогут менять записи без согласия сотрудников. Работники получат немедленный доступ к своим данным, а Инспекция труда — постоянный удаленный доступ к системам учета.
Документ не предусматривает увеличение санкций, так как для этого требуется закон. Объединение работодателей CEOE раскритиковало инициативу, а его президент Антонио Гараменди назвал ее «приступом гнева» после провала закона о рабочей неделе. Профсоюзы CCOO и UGT поддержали регламент, а Министерство труда ожидает, что CEOE оспорит его в судах.
Оригинал: источник
