13 апреля стороны подписали изменение VI Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de la Hostelería. Документ подписали профсоюзы FeSMC-UGT и CCOO Servicios, а также работодатели Hostelería de España и CEHAT. Соглашение действует как общий стандарт условий труда в гостинично-ресторанном секторе по всей стране и впервые прямо учитывает климатический фактор.
Соглашение для сектора Hostelería вступило в силу 13 апреля
Изменение обязывает компании сектора адаптировать организацию труда к экстремальным метеорологическим явлениям. Требование носит обязательный характер и влияет на ежедневную работу баров, ресторанов и чирингито, особенно в летний период. Оно напрямую касается заведений с террасами.
Бары и рестораны обязали учитывать погодные риски
После вступления изменений в силу предприятия должны включить специальные меры в планы профилактики профессиональных рисков. Эти меры распространяются на волны жары, наводнения и сильные снегопады. Работодатели обязаны заранее отслеживать погодные условия и определять порядок действий при рисках для здоровья работников, особенно на открытом воздухе.
Оранжевые и красные уровни тревоги меняют работу террас
При объявлении оранжевого или красного уровня погодной опасности компании обязаны реорганизовать деятельность. Они могут сократить рабочее время или временно приостановить обслуживание в зависимости от уровня риска. Террасы, которые летом служат одним из основных источников дохода, подпадают под эти требования.
Чтобы продолжать обслуживание в период сильной жары, заведения должны установить системы охлаждения или другие решения для снижения тепловой нагрузки. При отсутствии таких систем возможность работы террасы зависит от действующего уровня метеорологической тревоги.
Inspección de Trabajo применяет штрафы до 50 000 евро
Новое регулирование вводит усиленный санкционный режим. В наиболее серьезных случаях штрафы достигают 50 000 евро, если работодатели заставляют сотрудников работать на террасах во время красной тревоги без надлежащих средств защиты. Власти рассматривают такие действия как посягательство на право на охрану труда.
Контроль за соблюдением требований осуществляет Inspección de Trabajo (государственная трудовая инспекция). Соглашение также обязывает компании корректировать графики, смены и условия труда, сокращать время работы на открытом воздухе и менять часы наибольшей активности в зависимости от погодных условий.
Оригинал: источник
