Правительство ускоряет процедуры для транспозиции европейской директивы, одобренной в 2023 году, об укреплении равной оплаты труда мужчин и женщин. Срок адаптации нормы к национальному законодательству стран ЕС истёк 7 июня 2026 года.
Министерство труда (ведомство вице-президента второго вице-премьера Йоланды Диас) готовит реальный декрет, чтобы избежать возможных санкций Европейской комиссии и обойти парламентское рассмотрение. Источники за столом переговоров сообщают, что текст планируют одобрить не позднее сентября.
Цель нормы — дать работникам и их законным представителям доступ к информации о зарплатах для выявления различий. В первом проекте, переданном социальным партнёрам, Министерство труда отказалось от усиления санкций, предусмотренных директивой, когда гендерный разрыв в одной должности превышает 5%.
После встречи на прошлой неделе Министерство обязалось перед профсоюзами подготовить новый текст с расширением положений директивы. UGT и CCOO настаивают на мерах, требующих законодательных реформ, например на типизации серьёзных санкций; если их требования будут приняты, документ должен пройти через Конгресс.
Оригинал: https://www.expansion.com/economia/2026/07/20/6a5d2112468aeba3038b458d.html
