Рост затрат на найм сотрудников стал одним из ключевых источников давления на малые и средние предприятия в Испании после пандемии. С 2021 года компании столкнулись с ускоренным ростом расходов на персонал, при этом влияние оказалось неравномерным и сильнее затронуло более мелкие бизнесы.
Затраты на труд выросли сильнее в микропредприятиях с 2021 по 2025 годы
С первого квартала 2021 года по четвертый квартал 2025 года затраты на труд выросли на 29 % в микропредприятиях и на 28,7 % в малых компаниях. За тот же период в средних компаниях рост составил 23,4 %, что означает разницу более чем в пять процентных пунктов.
Разрыв показывает, что чем меньше компания, тем сильнее она ощущает рост расходов на персонал. Этот эффект сохранялся на протяжении всего периода после пандемии.
В 2025 году рост затрат превысил допандемический уровень
В четвертом квартале 2025 года затраты на труд для МСП выросли на 3,2 % в годовом выражении. За последние четыре года эти расходы увеличивались в среднем на 4,3 % в год, тогда как за четыре года до пандемии показатель составлял 0,8 %.
С 2021 года ежегодный рост затрат на труд стабильно превышал допандемический уровень. Эта динамика сформировала долгосрочный тренд для компаний малого и среднего сектора.
Зарплаты и минимальный оклад усилили рост расходов
В четвертом квартале 2025 года средняя обычная заработная плата выросла на 3,5 % в годовом выражении. Другие затраты на труд, включая взносы в социальное обеспечение, сверхурочные, бонусы и льготы, увеличились на 2,5 %.
Дополнительным фактором стал минимальный размер оплаты труда. Между 2016 годом и концом 2026 года он увеличится на 86 %, что особенно сильно затронуло малые компании с более низким уровнем оплаты и производительности.
Банкротства МСП выросли на фоне разрыва с производительностью
С 2015 года затраты на труд во всех МСП выросли на 26,3 %, тогда как производительность на одного сотрудника увеличилась на 6,2 %. Этот разрыв повышает стоимость труда на единицу продукции и снижает конкурентоспособность компаний.
Банкротства МСП и самозанятых выросли на 15 % и достигли рекордных уровней. В ответ компании откладывают найм, увеличивают рабочие часы, автоматизируют задачи или отказываются от расширения, особенно в сфере услуг, розничной торговле и гостиничном бизнесе.
Оригинал: источник
