Banco Santander и профсоюзы CCOO, UGT и CGT достигли в пятницу соглашения о досрочном уходе на пенсию сотрудников в Испании от 55 лет. Те, кто добровольно покинет банк, смогут получать до 95% пенсии.
По словам ответственного финансового сектора CCOO Хавьера де Диоса, банк возьмёт на себя расходы по специальному соглашению с Seguridad Social до 63 лет и 6 месяцев. Возможно продление покрытия до 64 лет путём пропорционального распределения выплат.
Соглашение включает прехубилации с выплатой 74% зарплаты для сотрудников 55–57 лет и 76% для старше 58 лет. Штрафной коэффициент при досрочной пенсии снижается с 21% до 5,5%, что сокращает потерю выплат с 630 до 165 евро в месяц.
Банк под руководством Аны Ботин сохраняет коллективное страхование жизни, отчисления в пенсионный план до 1000 евро в год и условия Amsec (соглашение о кредитах и банковских услугах для сотрудников). План не устанавливает цель по числу уходов, но около 25% штата — около 5000 человек — смогут оценить условия.
Окончательное подписание соглашения ожидается в начале следующей недели по словам источников, близких к банку.
Оригинал: https://www.abc.es/economia/santander-sella-acuerdo-sindicatos-prejubilaciones-anos-pension-20260717120026-nt.html
