1 мая Santander UK приобрёл банк TSB за 3,3 млрд евро.
Сделка привела к смене совета директоров и замене нескольких руководителей.
В связи с этим руководство начало выравнивание условий труда, включая обязательное посещение офиса сотрудниками TSB.
С 1 апреля сотрудников TSB обязали приходить в офис минимум 12 дней в месяц (от двух до трех дней в неделю).
Контроль за посещаемостью будет осуществляться ежеквартально для обеспечения гибкости меры.
Банк оставил почти год для планирования изменений, чтобы сотрудники могли адаптироваться.
TSB имеет около 4,7 тыс. сотрудников, численность которых постепенно сокращается из-за закрытия филиалов и цифровизации бизнеса.
Ранее удалённая работа была одной из главных преимуществ для сотрудников TSB, однако новая политика вызвала опасения по поводу ухудшения баланса между работой и личной жизнью.
Оригинал: https://www.expansion.com/empresas/banca/2026/07/03/6a46ae10468aeb2c028b4596.html
