С момента начала 2024 года Институт национального социального обеспечения (INSS) требует, чтобы указанные в партии о больничном перечисляли данные о работнике, занимаемой должности и выполняемых функциях. Это необходимо, чтобы врач мог учесть ограничения, связанные с заболеванием, и принять точное решение о продлении или прекращении больничного.
Новое требование вводится в контексте того, что в прошлом году в Испании было зарегистрировано более девяти миллионов больничных, а годовые затраты почти достигли 34 000 млн евро. INSS отмечает, что только 70 % заявок из‑за больничных в прошлом году содержали нужную информацию.
Вынужденное недоотправление сведений приводит к тому, что медицинские службы не могут адекватно оценивать реальность рабочего места сотрудника. Кроме того, при отсутствии точных данных процесс оформления »высоких» высоких, то есть быстрых возвратов на работу, затягивается.
Критикующим организации, таким как Airef и OCDE, знакомы с проблемой «необоснованных» долговых продолжительных больничных и подчеркивают необходимость реформ. OCDE сравнила испанскую систему с аналогичными в Австрии, Бельгии, Германии, Нидерландах и Швеции, где средняя продолжительность перион недели больничной составляет 2,5–3,5 недели, в то время как в Испании в 2024 г. она составила 4,9 недели.
Ныне только семь регионов (Каталония, Балеарские острова, Астурия, Кастилия‑ла‑Манча, Кастилия‑Санта, Сеута и Мелилья) приняли меры по внедрению онлайн‑отчётности и соблюдению новых требований. Остальные регионы пока не объявили изменений.
Примерно 1,6 млн работников с первого дня отсутствуют на работе. Это 7 % всех занятых. В течение последней декады временная нетрудоспособность выросла на 132 %, достигая в конце 2025 г. более 9,2 млн больничных, при этом расходы увеличились на 230 % за этот период.
К счастью, новые меры предполагают, что изначальный период выплаты пособия по больничному продолжит осуществляться только в четвертый‑пятнадцатый день, что является активным шагом к снижению «долгов» и улучшению общей эффективности. Уровень покрытия в коллективных договорах может достигать 100 % зарплаты отсутствующего сотрудника.
Оригинал: https://www.abc.es/economia/seguridad-social-exige-datos-detallados-trabajador-baja-20260709020816-nt.html
