Введение

В Telefónica вновь обсуждают сокращения рабочих мест, и хотя количество увольнений уменьшилось, атмосфера напряжённая. Сначала компания предложила уволить 751 человека, но теперь это число сократилось до 713. Это решение касается таких филиалов, как Telefónica Global Solutions (глобальные решения компании), Telefónica Innovación Digital (цифровые инновации) и материнской компании Telefónica S.A., где также произошло снижение числа увольнений.

Протест синдикатов

Синдикаты, такие как UGT (Объединённый профсоюз работников) и CCOO (Торговый союз трудящихся), выражают недовольство текущими предложениями. Они считают, что изменения недостаточны и требуют более значительных улучшений. Работники ждут, что их ценность и вклад будут учтены в новых условиях.

Условия компенсации

Telefónica предлагает обновить условия компенсации: 68% от зарплаты до 63 лет и 38% после. Однако синдикаты настаивают на том, чтобы убрать требование о 15-летнем стаже для участия в программе, так как это затрудняет возможность добровольного увольнения.

Ход переговоров

Переговоры начались в понедельник, и синдикаты уже отклонили первое предложение компании. Для сотрудников, родившихся с 1969 по 1971 годы, предлагается 68% от зарплаты до 63 лет, а для более старших — 62% и 52% соответственно. Ситуация остаётся напряжённой, и обе стороны продолжают искать компромисс.