Исследование ко Дню матери зафиксировало уход женщин с работы
В преддверии Дня матери исследование показало, что три из десяти женщин покидают работу после того, как становятся матерями. Авторы связывают этот показатель с ростом неравенства в распределении обязанностей в паре после рождения ребенка.
Шесть из десяти женщин говорят о неравной нагрузке дома
Исследование также зафиксировало, что не менее шести из десяти женщин несут основную нагрузку по уходу за детьми и выполнению домашних дел. Участницы описывают этот дисбаланс термином «лоса де ормигон», которым обозначают устойчиво неравное распределение обязанностей в семье.
Марта сократила рабочее время после рождения детей
В материале приводится пример Марты, которая после рождения детей попросила сократить рабочее время, чтобы обеспечить уход за ними. Она указывает, что до материнства не осознавала объем организационной нагрузки, связанной с графиками, медицинскими визитами и взаимодействием со школами.
Паула Кавалканте и Лаура Саньель о последствиях неравенства
Психолог перинатальной терапии и терапевт пар Паула Кавалканте сообщает о симптомах тревожности, недовольства и общем ухудшении самочувствия у женщин, которые сталкиваются с таким распределением ролей. Женщины также говорят о нехватке личного времени, ухудшении физического и эмоционального здоровья, снижении возможностей профессионального развития и росте экономической зависимости.
Исследователь и активистка Лаура Саньель обращает внимание, что финансовое неравенство внутри пары усиливает дисбаланс власти и может приводить к конфликтным формам отношений, включая насилие. По ее оценке, для достижения реального равенства в парах потребуется как минимум два поколения.
Оригинал: источник
