Последние пару лет в заголовках писали, что ИИ разрушает занятость junior. Звучало и возражение: это оправдание, компании сокращают при росте ставок, а ИИ — удобная отмазка. В обеих точках зрения есть доля правды.
Stanford Digital Economy Lab проанализировал реальные зарплаты, а не опросы и оценки. Лаборатория опубликовала исследование в конце 2025 года и ведёт обновляемый dashboard с более свежими данными.
Занятость людей 22–25 лет в профессиях с высокой выдержкой к ИИ падает с конца 2022 года, когда появился ChatGPT. В последнее время падение идёт темпом 4% в год, а у старше 30 лет в тех же профессиях занятость растёт. Coinbase уволила 14% штата, назвав причиной ИИ. Salesforce в прошлом году перестал нанимать junior.
Исследование уточняет: эффект виден не когда ИИ помогает делать работу, а когда делает её вместо работника. Писать код, отвечать на тикеты и готовить первый черновик — там наём падает. Проверять, верифицировать и поддерживать решение — там он держится.
В 2001 году спад винили в переносе работы в Индию, хотя он шёл от ставок процента: когда ставки упали, найм вернулся, а спор об Индии так и остался нерешённым. ОЭСР в отчёте этого месяца указывает в ту же сторону: безработица среди молодых выпускников росла до появления ChatGPT.
Причины падения могут сосуществовать. Даже если на ИИ приходится только часть спада, эта часть бьёт по ступени, которую никто другой заменить не может.
Оригинал: https://www.xataka.com/robotica-e-ia/llevamos-dos-anos-culpando-a-ia-destrozo-empleo-junior-estudio-nominas-reales-que-dice-que-a-medias
