Коллективный договор до 2030 года
В начале января Ryanair опубликовала в BOE (официальный государственный бюллетень Испании) новый коллективный договор для бортпроводников пассажирских рейсов. Документ определяет условия оплаты труда и будет действовать до 31 марта 2030 года. Между тем в приложении с зарплатными таблицами компания уточнила, что ставки на 2026 год начнут применяться с 1 апреля.
Это решение последовало за плановым обновлением условий труда для экипажей, работающих на испанских базах авиакомпании. Именно этот рынок Ryanair выделяет как один из ключевых в Южной Европе.
Категории экипажа и рост по уровням
Договор четко разделяет бортпроводников на несколько категорий. CSA (Cabin Attendant/Assistant — обслуживающий персонал салона) отвечают за сервис для пассажиров, тогда как CSS (Cabin Safety Steward/Stewardess — специалисты по безопасности на борту) совмещают функции обслуживания и контроля безопасности.
Согласно документу, сотрудники обеих категорий автоматически повышаются на один уровень по шкале 1 апреля каждого года. Кроме того, договор отдельно регулирует ситуацию с новыми работниками: все, кто принят, повышен или переведен на испанские базы после 1 ноября 2025 года, начинают с уровня 1 и переходят на уровень 2 в апреле следующего года, если не менее шести месяцев базировались в Испании.
Гарантированный налет и базовые оклады
С 2026 года Ryanair гарантирует минимум 600 блоков летных часов в год. Это правило действует для бортпроводников с непрерывным контрактом и полной доступностью в течение всего года, что напрямую влияет на итоговый доход.
Базовые годовые оклады по категориям выглядят следующим образом:
- CSA: уровень 1 — 14.600 евро, уровень 2 — 15.100 евро, уровень 3 — 15.600 евро.
- CSS: уровень 1 — 18.300 евро, уровень 2 — 19.100 евро, уровень 3 — 14.400 евро, уровень 4 — 19.800 евро.
- JCSS: стартовый годовой доход начинается с 16.950 евро.
Доход с доплатами и компенсациями
Кроме того, договор предусматривает существенный рост дохода за счет надбавок. Так, CSA уровня 1 с учетом базовой ставки и доплат может зарабатывать около 24.225,68 евро в год, а CSS уровня 1 — до 33.680,80 евро.
В оплату труда также входят компенсации за обновление форменной одежды, идентификацию и медицинские осмотры. Компания оплачивает летные часы, отпуска и праздничные дни, обучение, бонусы за продажи и выплаты, связанные с тренингами. При этом Ryanair подчеркивает: фактический доход зависит от уровня по шкале и реального объема налета.
Оригинал: источник
