Проблемы доступа к доступному жилью и мобильности начали негативно влиять на результаты компаний. 63% малых и средних предприятий (пымес) испытывают трудности с заполнением вакансий из-за этого дефицита, согласно исследованию патрональ Pimec.
83% компаний отмечают, что рост цен на жильё давит на зарплатные ожидания, а каждая вторая отложила, ограничила или отменила решения о росте. Пымес и основные агенты сектора требуют пакт для увеличения предложения доступного жилья.
Всего было опрошено 400 компаний, и почти все считают напряжённым рынок жилья в своей зоне. Это создаёт трудности для привлечения талантов и удлиняет сроки найма, особенно на очные позиции с низкой и средней оплатой.
Среди пымес с трудностями по вакансиям 56% указывают на проблемы с временем и стоимостью поездки, связью с общественным транспортом и совместимостью графиков, а треть называет жилищные факторы — нехватку доступного жилья и цену проживания у центра работы. 57% компаний уже понесли дополнительные расходы при найме со средним счётом 5500 евро в месяц.
Пымес наиболее уязвимы, особенно в секторах промышленности, строительства, логистики, торговли, хостелерии и услуг по уходу за людьми. Президент Pimec Антони Каньете на презентации доклада вчера заявил: «Если мы хотим, чтобы компании росли, создавали занятость и могли привлекать и удерживать таланты, необходимо увеличить предложение жилья».
Ориол Амат, президент Observatorio de la Pyme de Catalunya и профессор UPF-BSM, предупредил, что ситуация напрямую бьёт по счетам результатов. Он отметил: «Реальный рынок труда становится маленьким, и следствием этого является влияние на способность компаний генерировать богатство».
В числе предложенных мер — утверждение стабильного регуляторного框架, рост публичных инвестиций до 0,7% ВВП и упрощение процедур в жилищном строительстве.
Оригинал: https://www.lavanguardia.com/economia/20260715/11593204/estudio-empresas-crisi-vivienda.html
